Novoosnovano društvo koje obavlja inovacionu delatnost ne može da ostvari olakšice po osnovu zarade drugog člana društva

Povodom vašeg zahteva kojim ste tražili mišljenje u vezi sa pravom na korišćenje olakšice po osnovu zarade osnivača novoosnovanog privrednog društva koje obavlja inovacionu delatnost, dajemo odgovor:

Odredbom člana 21e stav 1. Zakona o porezu na dohodak građana (u daljem tekstu: Zakon) propisano je da poslodavac – novoosnovano privredno društvo koje obavlja inovacionu delatnost u smislu zakona kojim se uređuje porez na dobit pravnih lica može da ostvari pravo na oslobođenje od plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade osnivača koji su zaposleni u tom novoosnovanom privrednom društvu.

Prema odredbama člana 21e st. 2. i 3. Zakona, pravo na poresko oslobođenje poslodavac može da ostvari za zarade osnivača isplaćene u periodu od 36 meseci od dana kada je osnovano privredno društvo, za svakog osnivača po osnovu njegove mesečne zarade, i to zarade čiji iznos nije viši od 150.000 dinara mesečno, a ukoliko je viši onda po osnovu dela zarade u visini najviše do 150.000 dinara.

Saglasno odredbama člana 21e stav 4. Zakona, pravo na poresko oslobođenje iz stava 1. ovog člana poslodavac ostvaruje pod sledećim uslovima:

1. da je fizičko lice – osnivač, odnosno svaki od osnivača ako ih je više, zasnovao radni odnos sa novoosnovanim privrednim društvom, zaključio ugovor o radu u skladu sa zakonom kojim se uređuju radni odnosi i da je prijavljen na obavezno socijalno osiguranje u Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja;
2. da u periodu za koji ostvaruje pravo na oslobođenje osnivač ima najmanje 5% akcija ili udela u novoosnovanom privrednom društvu.

Pravo na poresko oslobođenje iz stava 1. ovog člana može da ostvari poslodavac – privredno društvo koje nije povezano ni sa jednim pravnim licem u smislu zakona kojim se uređuje porez na dobit pravnih lica i koje ne ostvaruje više od 30% svog ukupnog prihoda od drugih lica koja se smatraju povezanim sa bilo kojim osnivačem poslodavca – privrednog društva (član 21e stav 5. Zakona).

Napominjemo da je istovrsna olakšica koja se odnosi na oslobođenje od plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje propisana odredbama člana 45d Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje.

Prema odredbi člana 9. stav 1. tačka 3) Zakona o privrednim društvima, članovi društva sa ograničenom odgovornošću su lica koja osnivaju društvo i lica koja mu naknadno pristupe.

Zajednički naziv za lica iz stava 1. ovog člana je član društva (član 9. stav 2. Zakona o privrednim društvima).

Odredbom člana 11. stav 1. Zakona o privrednim društvima propisano je da je osnivački akt konstitutivni akt društva koji ima formu odluke o osnivanju ako društvo osniva jedno lice ili ugovora o osnivanju ako društvo osniva više lica.

Lice koje naknadno pristupi društvu osnivački akt društva, odnosno statut društva obavezuje od dana sticanja svojstva člana društva u skladu sa ovim zakonom (član 11. stav 7. Zakona o privrednim društvima).

Odredbom člana 30. stav 1. Zakona o radu, propisano je da se radni odnos zasniva ugovorom o radu.

Odredbom člana 33. stav 1. tačka 9) Zakona o radu propisano je da ugovor o radu sadrži radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno).

Radno vreme je vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove prema nalozima poslodavca, na mestu gde se poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom (član 50. stav 1. Zakona o radu).

Prema odredbama člana 51. st. 1. i 4. Zakona o radu, puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukčije određeno, a nepuno radno vreme, u smislu ovog zakona, jeste radno vreme kraće od punog radnog vremena.

Imajući u vidu navedene zakonske odredbe, poslodavac – novoosnovano privredno društvo koje obavlja inovacionu delatnost može da ostvari oslobođenje od plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade osnivača kao lica koje je osnovalo privredno društvo i koje je zaposleno u tom novoosnovanom privrednom društvu. Pravo na predmetno oslobođenje ne može da se ostvari po osnovu zarade lica koje je posle osnivanja društva stupilo u novoosnovano privredno društvo, tj. po osnovu zarade lica koje je steklo svojstvo člana privrednog društva kao lice koje je naknadno pristupilo privrednom društvu.

Poslodavac – novoosnovano privredno društvo koje obavlja inovacionu delatnost može da ostvari oslobođenje od plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade osnivača koji je zaposlen u tom novoosnovanom privrednom društvu. Imajući u vidu da se prema Zakonu o radu, radni odnos zasniva ugovorom o radu i da ugovor o radu sadrži radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno) kao jedan od elemenata tog ugovora, okolnost da je radni odnos zasnovan sa nepunim radnim vremenom (vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove) nije od značaja za ostvarivanje prava na predmetno oslobođenje.