– utvrdio da odredba člana 179. stav 3. tačka 5) Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) nije u saglasnosti sa Ustavom Republike Srbije (“Sl. glasnik RS”, br. 98/2006).
Zakon o radu
(“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014)
4. Otkaz od strane poslodavca
1) Razlozi za otkaz
Član 179 stav 3. tačka 5) Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu, i to: 5) ako njegovo ponašanje predstavlja radnju izvršenja krivičnog dela učinjenog na radu i u vezi sa radom, nezavisno od toga da li je protiv zaposlenog pokrenut krivični postupak za krivično delo;
Saopštenje sa 20. sednice Ustavnog suda, održane 17. novembra 2016. godine, kojom je predsedavala Vesna Ilić Prelić, predsednica Ustavnog suda
Ustavni sud je na 20. sednici odlučio o 4 predmeta
- U predmetima ocene ustavnosti zakona Ustavni sud je:
– utvrdio da odredba člana 179. stav 3. tačka 5) Zakon o radu („Službeni glasnik RS“ br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) nije u saglasnosti sa Ustavom. (predmet IUz-424/2014) - U postupcima po ustavnim žalbama Ustavni sud je:
– usvojio ustavnu žalbu u predmetu Už-7786/2014
– odbio kao neosnovanu ustavnu žalbu, jer je utvrdio da nema povreda prava zajemčenih Ustavom, u predmetu Už-4590/2013
– odbacio iz procesnih razloga ustavnu žalbu u predmetu Už-7289/2016
Izvor: www.ustavni.sud.rs
