Poslodavac koji u januaru 2017. godine isplaćuje zaposlenima zaradu u visini minimalne zarade istu utvrđuje na osnovu minimalne cene rada od 130,00 dinara (“neto”) po radnom času.
Član 111. stav 5. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005 … i 75/2014), propisuje:
“Poslodavac je dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata.”
Odlukom o visini minimalne cene rada za period januar-decembar 2017. godine(“Sl. glasnik RS”, br. 77/2016) utvrđena je minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, za period januar-decembar 2017. godine u iznosu 130,00 dinara (“neto”), po radnom času.
Najveći broj zarada koje će poslodavci isplatiti u januaru 2017. godine biće za mesec decembar 2016. godine. Standardni fond sati u decembru 2016. godine je 176, tako da, primenom iznosa od 130,00 dinara (“neto”) po času dobijamo minimalnu zaradu za mesec decembar 2016. godine, a koja se isplaćuje u januaru 2017. godine, u iznosu 22.880 dinara (176 × 130 = 22.880).
Autor: Jovan Šukara, mag.oec.
Izaberite poslovnu jedinicu koju želite da kontaktirate:
